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    紀委常委個人對照檢查材料

    發布時間:2014-08-07 10:29:58 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

    紀委常委個人對照檢查材料

    根據中央關于在全國開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動要求,結合參加學習教育、征求意見環節工作情況,對照中央和省、市、縣委有關規定,對照三嚴三實要求,對照學習弘揚焦裕祿精神,緊密聯系個人思想、工作生活實際和成長進步經歷,我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題,梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距,深刻進行黨性分析和自我剖析。現將個人對照檢查情況報告如下,請給予批評指正。

    一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定和省、市、縣委有關規定精神,轉變作風方面的基本情況及不足

    (一)遵守黨的政治紀律情況

      自己是在農村里長大的,在黨組織的關心和培養下,先后在縣糧食局、縣委組織部,到現在任縣紀委常委,自認為黨性是較強的,能自覺遵守黨的政治紀律,在思想、行動上與黨中央和省、市、縣委保持高度一致。不足方面,一是缺乏全局意識,遇到問題推諉扯皮。比如,今年縣委安排的整治“亂收費、亂罰款、亂攤派”工作(簡稱“治亂”),唐書記安排優化辦承擔這項任務,而我認為是糾風室的工作,總想推脫,還和分管副書記說了幾次。二是決策的參謀作用發揮不夠。主要是班子決策時,有點“老好人”思想,意見有點隨大流。

    (二)貫徹中央八項規定和省、市、縣委有關規定精神情況

       對照作風建設的有關規定,還存在一些不足,一是上班簽到制度沒有落實好,主要是下午簽到因下鄉原因落實不夠好,有時有早退的現象。比如,到橋頭林場莊村整治用電秩序,上午就把下午的簽到簽好了。二是中餐礙于情面,違反了中餐不能飲酒的規定。比如,624,到建整扶貧村開后盾單位分管領導會議,中午就喝酒了。三是也接受了單位、村里送的土特產。

     (三)關于“七個方面”的說明

       1、是否有接受吃請和禮品、禮金現象。有接受吃請和禮品的現象。在縣直單位辦事,一般情況下都會在單位吃飯,出臺中餐不準飲酒規定后,相對少了很多,而且一般都在單位食堂。有時,沒有公事,也接受了幾個單位的吃請。逢年過節,也有個別單位送了點煙、酒、茶葉類,我也接受了。

    2、八小時以外的娛樂圈、交友圈情況。本人不活躍,不善交際,也沒有什么愛好,大部分是宅在家里,種種蔬菜,鍛煉一下身體,基本上不打麻將。

    3、是否存在辦關系案、人情案,樂當老好人現象。不存在辦關系案、人情案現象,不過,有時執紀方面不夠嚴格。比如,去年我們會同縣物價局、縣財政局開展“發展環境優化年”收費專項檢查,我們對有關單位亂收費問題,只是要求其整改,收繳其違紀款,對分管領導和主要負責人進行誡勉談話,而沒有提出更嚴格追責的意見。

    4、辦案中是否存在跑風漏氣現象。辦案中征求大家意見,形成一致意見后,大家執行,不存在跑風漏氣現象。

    5、有無隱匿案件線索和壓案不查現象。在接訪、受理投訴、查處案件中沒有隱匿案件線索。凡委局領導批示的案件,盡力核實證據,提出處理意見,沒有壓案不查現象。

    6、出差、辦案是否報銷個人開支。很少出公差,辦案嚴格按照委局規定報賬,沒有報銷個人開支。

    7、對分管室干部的管理情況。對分管室干部按照團結、協作、和諧的原則,開展工作,有時要求不夠嚴格。

    (四)、關于“三個問題”的對照檢查

       沒有把作風建設同推動改革發展對立起來,作風建設推動改革進一步發展;沒有消極對待作風建設新的規章制度。適應形勢發展的需要,自覺遵守作風建設新的規章制度;沒有“為官不為”的問題。做到了認真履職,為企業、為群眾服好務。

    二、“四風”方面存在的突出問題 

    通過第一環節的學習教育、聽取意見,通過自己主動自查和“上級點、群眾提、同事幫”梳理出來的意見,發現自己不僅存在“四風”方面的問題,有些問題還很嚴重。

       (一)形式主義方面

    一是對有些工作疲于應付,不夠深入。優化經濟環境和機關效能建設工作牽涉面廣,要求高,壓力大,有時因各種原因,要短時間完成任務,見成效,只能走捷徑應付,而不是抓住機遇,把工作做得更好。比如,網上電子政務和電子監察系統應用工作,上面的要求是同步運行,網上受理,網上辦結,因各種原因,我們把工作重點放在事項辦結后的錄入上,措施硬,效果好。去年這項工作,我們在全市是排前面的,我們縣獲先進也與這有關系。二是對同事和下屬關心,有時存在“官本位”情形。我總認為,一起共事是種緣份,要團結一心,相互支持,珍惜機會,基于這種思想,對同事是很關心體貼的。比如,在“官本位”方面,體現為跟蹤檢查不到位。布置重點工作效能監督和重要崗位效能監察,可這項工作沒有回音,安排了沒有落實,缺少跟蹤檢查督促落實,造成實際效果不明顯。三是下鄉調研不多,實效不突出。紀檢監察工作不同于其他工作,一般情況下,沒有什么反映、沒有什么需要落實的,是很少到鄉鎮的,因而調研不夠,掌握的情況不多,而做起工作來,也受到限制,效果不是很好。比如,到企業、項目主動了解情況很少,底子不清,情況不明,這項工作認識到了,但落實不好。四是重布置,具體抓落實不夠。有些工作上面要求要搞,到縣里時機又沒有成熟,只好先下文安排,實施中因精力問題,具體抓落實也不夠,確實還存在以文件落實文件、以材料落實工作的情況,憑自己的能力,有些工作是很難落實的,但是考核要有相應的材料來體現,只有違心的組織了一些材料。比如,建設工程領域的并聯審批工作,上面有要求,我們協調不夠,沒有著落。年終,只好在資料上下功夫。 

     二)官僚主義方面  

    一是疏于基層群眾,下鄉調研少,不深入了解群眾需求。自認為優化辦人少事多,時間和精力不夠,不必事必躬親。想了解情況,不是深入基層深入群眾掌握第一手資料,有時要同志們多下去摸情況,自己聽匯報、看材料、打電話,嚴重脫離群眾。比如,今年我們安排的重點企業走訪和“發展環境優化年”收費專項檢查,我都是安排室主任帶隊的,自己聽匯報。二是遇事喜歡繞圈,有求安求穩的思想。比如,這次學教活動整治“四風”八個方案,有四個方案的工作要我去落實,還有一個治理“亂收費、亂罰款、亂攤派”工作也要落實,不瞞講,有牢騷,喜歡少點事,想安逸一點,穩點不出錯。三是事務性工作中產生怨言,愛發牢騷。在優化和效能這塊,事務性工作多,或多或少難免有些怨言。市里有些工作也有點超前安排,我們又協調匯報不夠,有時愛發牢騷。比如,行政審批改革,紀委的職責應該是監督,而我們又沒有審改辦,市優化辦總是追我們,工作無從下手,牢騷滿腹。  

     三)享樂主義方面  

    一是安于現狀,主動查辦案件意識不強。自認為在機關干了十六年,其中在組織部工作了八年,在紀委也八年了,也快奔“五”了,工作安于現狀,缺乏激情。比如,紀檢監察工作的主要工作,是查辦案件,對網絡反映、“12342”投訴反映的問題,主動查辦案件意識不夠。二是為民服務意識樹立不牢固。我分管的優化經濟環境工作,主要是為企業、項目服務,創優我縣發展環境,在實際工作中,為企業老板服務的意識不強,工作的重心側重搞好市里的考核。比如,今年四月,唐書記安排我協調斯威森科技反映的煙草屋路一直沒有動工興建,影響其綜合用地的開發。我找了工業園管委會、城投公司、住建局領導協調不好,就不了了之。三是只限于完成工作任務,不思考創新工作方式。我的工作定位是必須想辦法完成工作任務,這是組織對我們的起碼要求,否則,那是我們的能力、水平有差距。創新工作花的精力少,效果也不好。比如,分管的優化環境和機關效能建設工作應該是可以出特色的,但工作缺乏鉆研,不善于總結,連續幾年總結創新工作,最后沒有著落。 

      (四)奢靡之風方面  

    一是超標準接待沒有令行禁止,有任其發展想象。艱苦奮斗精神有所弱化,具體表現在下鄉鎮(單位)督查時,喜歡鄉鎮(單位)接待好。比如,今年7月,到縣文化市場綜合執法大隊檢查,接受了吃請,在外面酒家且上了野味,大大超標,滋生貪圖享受思想。二是接待方面有時超標。自己總想把領導安排好,吃得好,住得好,辦公室一張派餐單,也沒有明確標準,有時大大超標。比如,去年市優化辦領導到縣里檢查網上電子政務工作,在龍港山莊吃晚飯,辦公室領導沒有去,點菜就大大超標。  

     三、存在問題的原因剖析  

    本人存在上述突出問題,雖然具有社會大環境等客觀原因,但主要是主觀因素造成的。

    一是理想信念堅定不夠。自認為只要抓好工作落實,政治理論用不上。從而對政治理論的學習認識不足、興趣不濃,學得少、學得淺,且與實踐相脫節,使自己的政治素質提升不高,積極進取的勢頭弱化,政治上只求不犯錯,作風上只求不出過,工作上只求平平過。

         二是宗旨意識不牢固。對黨的群眾路線認識不到位,沒有真正從思想上、行動上牢固樹立起全心全意為人民服務的公仆意識,宗旨觀念淡薄。

       三是黨性修養標準低。對黨章等理論學習不夠,黨性修養不自覺,標準低,以事務工作代替了黨性鍛煉,黨的純潔性和先進性保持不夠,放松了對自己的要求。

       四是踐行“三嚴三實”不夠。受到整個社會風氣的影響,自覺不自覺地放松了“三嚴三實”要求。

    四、努力方向和改進措施

    (一)努力方向  

       1、加強理論學習,提高自身素質。要把理論學習放在重要位置來抓,無論工作再忙,事務再多,都要發揚“擠”“鉆”精神,加強學習。系統學習中國特色社會主義理論體系和習近平同志關于群眾路線的重要論述等,堅定共產主義信仰,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。提高政治敏銳性和鑒別力,牢固樹立理想信念。

    2、樹牢群眾觀念,增強服務意識。通過群教活動,要真正增進對人民群眾的感情,把他們當衣食父母,樹牢群眾觀念,增強為群眾服務的意識。本人要身體力行,求真務實,更多地深入基層開展調查研究,更好地為基層單位和群眾解決實際問題與困難。要結合實際把各項工作抓得更實一些,盡可能減少或縮短會議,提高會議效率,精簡文件,調動大家工作積極性。

    3、強化黨性鍛煉,帶頭改進作風。一方面,本人要把黨性鍛煉放在首要位置,自覺在理論修養、思想品德、家庭美德、職業道德、黨內制度和黨性原則上,不斷錘煉自己,用正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀指導實踐,積極追求健康向上的生活情趣,自覺抵制歪風邪氣;另一方面,本人要帶頭嚴守中央“八項規定”、省委“九項規定”、市委“十項規定”及縣委有關規定,堅持自重、自省、自警、自勵,遵紀守法,廉潔自律,潛心學習,扎實工作,老實做人,把黨風廉政建設、厲行節約、反對浪費的工作抓得更實。

    4、嚴守黨的紀律,做到警鐘長鳴。堅決維護黨的紀律,是黨的每個組織和黨員的重要責任,作為一名黨的領導干部,本人更要帶頭嚴守黨的紀律。具體來講,一是在大是大非面前,在關鍵事件上,在緊要時刻,頭腦清醒,立場堅定;二是自覺遵守組織紀律,把自己當成一名普通黨員,參加支部的活動,帶頭開展批評與我批評,徹底整改“四風”方面存在的問題;三是遵守保密紀律,保守黨的秘密。不該說的不說,不該做的不做。四是要通過嚴守黨的各項紀律,真正做到警鐘長鳴,清政廉潔,拒腐防變。

    (二)改進措施

    1、在解決形式主義問題上:一是要在重實情、求實效下功夫。做任何事,干任何工作,要深入調查研究,不要做表面文章,要做,就必須有實實在在的的效果。二是要快樂生活,激情工作。要始終保持年輕人的心態,保持昂揚斗志,要有一股熱情投入工作。三是要親力親為抓落實。要改進作風,身體力行,各項工作要抓好督查落實。

    2、在解決官僚主義問題上:一是要深入基層、深入群眾,掌握實情,有的放矢。二是要有克艱攻難思想。不要有畏難情緒,只要是領導安排的,想方設法完成任務。三是要有只爭朝夕的精神。要加強協調、搞好匯報,樹立先進意識。

    3、在解決享樂主義問題上:一是牢固樹立為民服務的意識。要始終牢記黨的宗旨,實實在在地為老百姓著想,辦實事。二是要創造性開展工作。要善于總結,結合新形勢、新特點,開展特色工作的研究、實施。

    4、在解決奢靡之風問題上:一是嚴格按照作風建設的規定辦事。執行規定從自己做起,從現在做起,從嚴要求自己。二是樹立艱苦奮斗的思想。不要講排場、講享受,嚴格接待的標準。

     

     

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