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    通用型黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

    發布時間:2014-08-05 15:16:00 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

        篇一:通用型黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
        堅持抵制“四風”問題   竭力做到“三嚴三實”

                       ——黨的群眾路線教育實踐活動學習交流和對照檢查材料    

        黨的群眾路線教育實踐活動,對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位,對全面建成小康社會,具有重大而深遠的意義。作為一名黨員,要堅決擁護群眾路線教育實踐活動,通過聚焦“四風”問題,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”來查找自己的思想之陋、行為之垢,以整風精神開展批評和自我批評;作為一名基層黨員領導干部,要深入學習焦裕祿精神,密切聯系群眾,做到“三嚴三實”(既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實),切實端正作風,堅定信念。同時,在“三送”工作中,要落實省委書記強衛提出的“激活紅色基因,煥發生機活力”要求,幫助上半嶺村促進“連心、強基、模范”三大工程開展得更加扎實有效。

    一、對照黨章結合自身,堅定理想信念

    作為一名共產黨員,對照黨章,經過自我檢視,在政治原則、政治立場上,始終能同黨中央保持高度一致;對照焦裕祿精神,修煉“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷,秉承凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風,崇尚“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神,堅守艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操;對照自身情況,發現自己在政治理論學習上投入的時間不多,花的功夫不夠,認識程度不深刻,這對于深刻認識黨的內涵及黨的宗旨,深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的危害,會直接導致理想信念不夠堅定。今后,要擠時間強化對政治理論的學習,并且做到長期堅持,深入學習黨中央最新的大政方針,使自己的理論知識上升到新的高度,不斷錘煉自己的政治修養,排除一切干擾,才不至于因為個別人的因素、個別不良現象而影響自己的信念。

    二、對照“四風”問題,個人自揭其短

    這次活動的主要任務是聚焦作風建設,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題,并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。教育實踐活動開展以來,在查擺問題上,要認真聽取意見,希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點,力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。并通過對問題的分析,充分認識到“四風”問題的危害性:

    (一)形式主義方面:無論是單位本職工作,還是“三送”工作,流于形式的事情還是不少,蜻蜓點水、走馬觀花,不太愛去深入了解變化了的情況,“三送”工作有時疲于應付檢查,不切實際、不求實效,作出的承諾不能落實到位,有的工作,上級不推不動,甚至遇到難做的事情還推而不動,辦事情有時也有拖拖拉拉的現象,不太講究效率。體現在學習上,學風不正,學不深入,滿足一知半解,甚至有應付檢查、應付考試現象,有些內容沒有從內心做到“我要學”,存在做表面文章的現象。所有這些都應該進一步改進,要到基層調研要深入了解真實情況,總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作,向群眾學習、向實踐學習,多同群眾座談,多同干部談心,多商量討論,多解剖典型,多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,切忌走過場、搞形式主義。

    (二)官僚主義方面:換位思考不到位,單位開會有時心不在焉,下村有時剛聯系村干部,脫離群眾。有時公仆意識有些淡薄,群眾感情不火熱,對基層和干部的一些疾苦和訴求,有的時候往往是激動一下子,感動一陣子,考慮自己沒有能力直接解決,賴得多去出面找人,事情過去了也就淡忘了,沒有把群眾真正裝在心里面。盡管有時也為基層為群眾辦了一些實事,但多數時候還是有多一事不如少一事的思想。有時對待上級工作部署,執行上級決策也有照本宣科的情況,有的與工作實際結合得并不好,沒有完全盡到責任。有時遇到難題也有往外推、繞著走的時候,有不想抓、不愿管的時候,有搞“上有政策,下有對策”的實用主義的情形。

    (三)享樂主義方面:調任……一職以來,意志有些消沉,理想信念也沒有以前堅定,失去一直以來的工作激情,有時想,反正是閑單位的閑職了,再怎么努力工作也沒有大的變化了,甚至還容易引起他人誤解,不愿與命運抗爭,抱著“不能改變環境那就改變自己”的想法,所以會隨大流,安于現狀,總覺得工作和個人生活上只要不出大問題就行,工作激情不是增加而是在減退。在生活和工作待遇上沒有過分的要求,也不敢與好的比,但是,看到單位福利一直以來差得令人難以置信,會代表干部們提些要求。上班有時不準時、串崗,有時上班時間在網上看新聞、聽音樂。對單位個別下屬上網玩游戲等現象,我應負有一定的分管領導責任。

    (四)奢靡之風的表現: 沒有。

    三、產生“四風”問題的原因分析

    通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習,深刻地認識到“四風”問題究其根源,理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。

    1、政治理論學習不夠主動、不夠深入,政治理論修養有待提高。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置,在學習上存在著一定的片面性,缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系,缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。在工作中,還不能完全用科學發展觀的立場和觀點分析問題,認識問題、解決問題。這就直接導致理想信念不堅定。

    2、對黨的群眾路線認識不深、經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民群眾服務的公仆意識。導致群眾觀念淡薄,主觀意志成份多,形式主義成份多,服務群眾意識少。

    3、創新意識明顯淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有明顯欠缺。忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作,創新意識有待繼續增強。例如:就單位本職工作,本來可以向上級提議……但是,所有這些都只是停留在一時的想法,不樂于向上級提議。

    四、對照檢查今后改進措施與努力方向

    1、要進一步強化政治學習,增強理論功底,提高理論水平。要通過持之以恒的理論學習,提高自己的政治敏銳性和鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。特別是要認真研讀習總書記等領導系列重要講話和上級下發的一系列黨的群眾路線教育實踐活動的文件、通知、要求,自覺加強黨性修養,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,切實筑牢思想防線。在掌握科學體系和領會精神實質上下工夫,做到深入不膚淺,實際不空談,切實提高思想理論水平。 

    2、在活動中發揮模范帶頭作用。作為單位班子成員,要正確定位自己,立足崗位實際,以身作則、率先垂范、以上率下。要以敬畏之心對待肩負的責任,以進取之心對待從事的工作,以真誠之心對待基層群眾。要在這次活動中起模范帶頭作用,抓好聽取意見、擺查問題、落實整改三個環節,通過群眾提、自己找、上級點、同事提,繼續深挖自己身上存在的的“四風”突出問題,深入剖析問題產生根源,著力解決作風建設的突出問題。要對歷史負責的高度,努力加強與領導、與基層的溝通,改變一切不利于事業的做法,實實在在把工作重點落實到推進……事業的發展,確保在作風建設上取得實際成效。

    3、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,傳遞正能量。要牢固樹立群眾觀點,忠實地執行黨的群眾路線。要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,深入到基層,要牢記群眾利益無小事的道理,時刻把群眾的需求和冷暖掛在心上,誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。在工作生活中要帶頭講大局、講團結、講奉獻,帶頭創造佳績。

    4、要進一步解放思想、務實創新,增強工作實效。進一步增強改革意識,堅持解放思想、實事求是、與時俱進。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除放棄情緒,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段的創新,不斷總結和完善工作經驗,認真貫徹和落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。


    篇二:通用型黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
    這次黨的群眾路線教育實踐活動,對我個人而言,是一次重新審視自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,本人從政治紀律問題、“四風”問題、廉政建設問題方面存在的突出問題,進行深刻反省,深挖了思想根源,提出了整改措施。現就對照檢查情況匯報如下。
     
      一、存在的突出問題
     
      按照“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的原則,認真從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等方面深刻剖析產生“四風”、“兩問題”的根源,把自己真正擺進去,做到“臉紅了、心跳了、汗出了、病治了”,達到了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
     
      1、政治紀律方面的問題及表現。當前國際國內各種思想文化交融交鋒日趨激烈,敵對勢力對我意識形態滲透手法不斷變化,力度不斷加大,作為黨的新聞出版工作者,在這一錯綜復雜的形勢面前,明確回答堅持什么、倡導什么、抵制什么、反對什么,旗幟鮮明地亮明黨的主張和觀點,理直氣壯地宣傳科學真理等方面還不夠積極主動,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別能力方面需要進一步加強。
     
      2、形式主義方面的問題及表現。本人雖然非常反感、堅決反對,但形式主義或多或少留存于我心中,反映在我的工作上。平時,領導讓起草什么文件就起草什么,落實什么工作就落實什么,存在以文件落實文件,以會議落實會議,以講話落實講話的情況。沒有很好地、認真地沉下心來發現問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠,效率不高,說的多,做得少,缺乏那種只爭朝夕、雷厲風行,干就干成,干就干好的工作激情和敬業精神。
     
      3、官僚主義方面的問題及表現。對人民群眾缺乏滿腔熱忱,與人民群眾的關系有所疏遠,感情逐漸淡漠。說話、辦事,處理問題,很少能做到角色轉換,缺乏工作重心下移;有時存在工作等靠推諉、不敢擔當的問題,回避矛盾、漠視問題,習慣于坐在辦公室看文件和二手材料,主動走出機關,深入基層、深入一線,了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不夠深入扎實。
     
      4、享樂主義方面的問題及表現。追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,吃苦奉獻的精神不夠強,隨著生活水平的不斷提高,吃苦在前,享受在后的思想有所淡化,有些時候,純粹是憑著經驗和一種感覺在做事,缺乏理性的思考,對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。在精神狀態上,逐漸思想空虛,精神萎靡,貪圖安逸,不思進取;“群眾利益高于一切”的思想有所淡化,愛崗敬業、無私奉獻精神有所弱化。有時工作多干一點覺得很辛苦,待遇稍差一點覺得不知足,有時加班加點、放棄節假日時心里不高興。
     
      5、奢靡之風方面的問題及表現。“歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢”。隨著經濟社會飛速發展、生活水平的提高,樹立以艱苦奮斗,勤儉樸素為榮,以貪圖享樂、奢靡揮霍為恥的思想還不牢固。下基層調研、外地出差時更多考慮和講究車況的好壞,住所的檔次、餐飲的標準。對每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒飯的精打細算,節約一切可以節約的開支思想漸漸淡化。
     
      6、黨風廉政建設方面的問題及表現。本人以前總認為,黨風廉政建設主要是領導干部的事,與自己關系不大,沒深刻認識到,任何腐化、腐敗行為都有一個演變的過程,都是從不加強學習,不注重思想改造開始的,稍有不慎,思想就可能被腐蝕,就會犯錯誤、栽跟頭。應該時刻自重、自省、自警、自勵,持之以恒地堅守“干干凈凈踏踏實實干事,清清白白堂堂正正做人”的原則。
     
      二、問題產生的原因分析
     
      上述六個方面查擺的突出問題,關乎個人思想、工作、生活、作風,更關乎理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律,如果不深挖問題產生的原因,不準確分析問題產生的緣由,所查擺的問題就只是紙上談兵,成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程,從思想根源上深挖,主要有以下幾個方面原因。
     
      一是由于整天忙于事務,工學矛盾處理的不好,學習抓的不夠緊,特別是對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話精神系統學習不夠、深入思考不夠,指導推動工作不夠,弘揚理論聯系實際的學風、運用馬克思主義立場觀點方法改造世界觀、人生觀、價值觀不夠,集中學習與個人思想工作學習作風結合的不緊密,對“四風”、“兩問題”的嚴重性、危害性認識不足,意識形態工作和新聞出版工作的自覺性和堅定性不夠。
     
      二是“公仆”意識有所淡薄,自命不凡,不珍惜向群眾學習的機會,對走向基層一線,走進田間地頭,走進牧場企業,走到群眾中去,真心向群眾交朋友、認親人工作不扎實、不深入;對真心拜群眾為師,虛心向群中學習,帶著調研課題,問計于民,全面掌握社情民意方面不夠扎實、不夠深入,“為了誰,依靠誰,我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。
     
      三是存在黨性修養沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現象,缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當,在艱巨繁重面前,有畏難情緒,在問題矛盾面前退縮,在歪風邪氣面前,不敢直接亮劍。在點滴成績面前,沾沾自喜,在本職工作崗位面前,安于現狀、不思進取。
     
      四是如何堅持“兩個務必”這一課題沒有完全入腦入心、付諸于行動。對克己奉公,勤政廉政,保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態沒有完全激發。工作上有時拈輕怕重,安于現狀,不愿吃苦出力;學習上,滿足于現有學識和見解,陶醉于已經取得的成績,不立新目標,缺乏新動力。
     
      五是艱苦奮斗精神不夠強,弘揚黨的優良傳統有所放松。對自己要求還不夠嚴,在發揚艱苦奮斗等黨的優良傳統方面存在差距,在抵制奢靡之風、享樂主義方面有所放松,在弘揚特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能團結、特別能奉獻的老西藏精神方面做得還不夠。
     
      六是對正確的地位觀、權力觀、人生觀、價值觀、榮辱觀缺乏全面的了解和準確的把握,對廉潔自律、廉潔從政準則,自重自省自警自勵,守好底線方面還需要進一步加強。在個別小問題上有所忽視和放松,表現在工作方面不夠深入細致,嚴格遵循按制度、按原則、按程序辦事還不夠,在把好政治關、權利關、金錢關,大力弘揚求真務實的精神,虛心接受群眾的批評和建議方面有待于進一步加強。

    三、整改方向及主要措施
     
      本人對存在的政治紀律問題、“四風”問題、清正廉潔問題,堅持從現在做起,改作風、除毛病、正品行、樹新風,以過硬的作風和堅強的黨性,保持黨的先進性和純潔性,永葆共產黨人的政治本色。
     
      (一)堅守黨的政治紀律。深入持久學習習近平總書記一系列講話精神,切實用總書記重要講話精神武裝頭腦,指導實踐推動工作;始終堅定理想信念,堅定對馬克思主義的理想信念和對社會主義、共產主義的理想信念,堅定對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信;在十四世達賴集團作斗爭這個重要原則問題上,始終做到旗幟鮮明,立場堅定。堅持政治家辦出版的思想,確保我區意識形態領域和文化的絕對安全,強化正面宣傳,堅持黨管媒體不動搖,牢牢把握輿論導向,堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,積極開展輿論斗爭,弘揚主旋律,傳播正能量,鞏固壯大主流思想輿論,激發全社會團結奮進的強大合力。
     
      (二)牢固樹立為民宗旨意識。更加自覺地增強群眾觀念、執行好群眾路線,自覺落實為民務實清廉要求,牢固樹立群眾觀點,要做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾;努力想問題、做決策、抓工作、不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需求作為根本出發點和落腳點。始終把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿意作為第一追求,堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的宗旨,以優質的服務,良好的形象,一流的業績辦好各項行政事務性工作。一切從群眾的利益出發,急群眾所急,想群眾所想,切實做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀。
     
      (三)進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義,要牢固樹立群眾觀點,忠實地執行黨的群眾路線,時刻把群眾的安危冷曖掛在心上,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;要深入到基層到村到農戶,了解群眾對精神文化的實際需求,組織出版更多更好的農牧民生產生活適用的圖書,讓人民群眾分享文化發展成果,確保人民群眾的基本文化權益;樹立好自己親民愛民的良好形象,“進農家門,聽農家話,知農家事,解農家憂,交農家友”,大力弘揚求真務實精神,堅持實事求是,真抓實干,敢于擔當,勇于負責,做到不說則已、說了就干,少說多干、干就干成、干就干好,只爭朝夕、雷厲風行,高標準、高效率地推進工作。
     
      (四)堅決抵御不良之風。發揚艱苦奮斗優良傳統是我們黨與人民保持密切聯系的法寶。“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,吃苦在前,享受在后,要始終堅持“兩個務必”,大力弘揚老西藏精神,大力弘揚艱苦奮斗精神,腳踏實地,扎實工作,自覺抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣的不良風氣,追求健康、有益、儉樸、文明、科學的工作和生活。
     
      (五)堅決狠剎奢靡之風。認真貫徹落實中央“八項規定”和自治區“約法十章”、“九項要求”。堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識、先鋒意識,牢固樹立節約光榮、浪費可恥的思想觀念,自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為,真正做到艱苦樸素、精打細算,勤儉辦一切事情,始終保持共產黨員的先進性、純潔性,增強黨的戰斗力、凝聚力。
     
      (六)搞好廉潔自律修養。牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,正確對待權力、金錢、名利,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務,自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。做到不該拿的不拿,不該吃的不吃,真正做到自重、自省、自警、自勵,力求做到防微杜漸,經得起考驗,始終保持共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到“信念堅定、為民服務、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。
     
      以上存在的問題,原因剖析和整改措施,還不夠深入,今后的生活、工作中,我要向古人學習,“日三省乎己”,虛心對待他人的意見和建議,對于自身存在的問題,作出深入查擺和剖析,進一步完善整改措施,力爭思想上有新的境界,工作上有新的起色,作風上有大的轉變,確保教育實踐活動取得實效。
    篇三:通用型黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
    通過這一次參加的群眾路線教育實踐活動,使我深切感受到:這次活動體現了整風精神和系統方法,達到了“干部轉作風、黨員受教育,群眾得實惠”的目的,對我來說,思想上很大震動,是一次徹底“除垢去病、正己修身”的過程。根據要求,排查自己在“四風”方面存在的問題,總結如下:
     
      一、遵守黨的政治紀律方面
     
      回顧我入黨28年以來,按照“聽黨指揮、服務員工”工作原則,工作中努力做到“遵守規矩講激情,作風堅韌講民主”風格,努力做好工作。
     
      能夠嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和改革開放基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。堅持學習中央決定的重大方針和政策問題,擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,擁護市政府貫徹落實中央八項規定的實施辦法《貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》的30條。從未發表與黨的路線、方針、政策和決議相悖的言論,更沒有與中央的決定、決議等相違背的行動。
     
      關于中央通知中要求說明的七個方面的情況,排查自己在住房方面情況:沒有違反紀律的情況,在以前的申報中均已按規定申報。排查自己在用車方面情況:目前公務用車是單位配備的上海通用別克牌轎車,屬符合配置標準;在日常工作中,主動按照相關制度要求,堅持主動區分公私用車,周一到周五正常工作時間,用單位公車;周末和假日有事時,用私家車。排查自己在辦公用房方面情況:目前有兩個簡易辦公室,均為單位安排,其中一間近19平米、另一間約22平米。排查自己在人情消費方面情況:多年來,主動按照相關制度要求,分清公私。排查自己在職務消費方面情況:沒有其他職務消費方面情況;排查自己在“三公”經費開支方面情況:沒有違反紀律的情況。按工作需要公務出國時,嚴格控制團組經費支出,沒有超出經費的情況發生;公務用車運行中車輛檢修均在指定的維修點進行,沒有產生其它維修保養的費用。高速公路ETC費統一繳費用。停車費用均按要求辦理;公務接待中,從嚴控制。我夫人和親屬沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況。
     
      二、在“四風”方面存在的問題
     
      (一)在形式主義方面
     
      在工作中仍存在形式主義,實際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現為:
     
      一是在推進發展中,調研不深。為進一步拓寬合作的領域,開展面對社會相關單位的調研,幫助相關單位拓寬通道的同時,深入到一線、了解團隊、重點項目進展情況不夠,直接幫助團隊解決實際問題不多,而是通過會議了解基層情況,更多的是通過協調有關處室幫助解決實際問題,具體“服務員工” 工作原則落實不夠、有調研不專、不深現象。
     
      二是日常管理中會議過多,落實不夠。工作中有過于注重程序和執行規范,致使程序過多,也有班子四風問題中存在的會議過多現象。如在管理中,因從零開始,各種工作都需研究解決,很多工作真是心中沒底,只能大家研究決定。因此僅2012年就召開了十八次會議,協調推進管理工作,導致會議偏多;又如在推進二級管理方面,進展不快;在工作任務分配問題上,對一級管理要求的多,二級任務分配的少;在日常管理中,由于多種因素,確實開了一些應該處室組織召開的會議,工作效率有待提高。
     
      三是抓決策落實、求實效不徹底。今年以來,試圖建立“厲行節約”的機制,在分管部門試行推進會議無紙化、減少浪費,工作會議已實現,并初現效果,但管理精細化程度不夠,堅持不夠,仍有回潮現象;管理中存在的問題,并要求行政分管處室加以研究解決,但礙于多種因素,仍有一部分未能及時解決。
     
      (二)在官僚主義方面
     
      在工作中存在官僚主義表現,實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定,黨的優良傳統“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”落實不到位,堅守共產主義社會理想的實踐不夠。存在問題的具體表現有:
     
      一是存在長官意識、聽取意見不夠。雖然注意決策前的意見的聽取,但有時在研究久議不決的事情時,有時急于推進工作,過早表明自己的觀點,在民主集中制中,民主不足、集中過早,有機關官僚作風、有長官意識的傾向。面對薄弱的實際情況,推進建設過程中,深入需求一線了解需求不夠,就事論事的解決多,未能實事求是地整體系統解決問題,牽領各方提升工作效率的努力不到位,實質是密切聯系群眾不足。
     
      二是經驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時,不經意地按以往其它環境下、成功經驗的邏輯思考,有脫離現實的現象,有經驗主義傾向。在推進快速戰略發展的過程中,處理質量與數量關系時,戰術上有“數量快上、質量跟上”的思想傾向,現行激勵機制不夠完善。考核評比體系化程度不高、分類管理不夠明確、質量的管理與考核明顯不足,對質量的快速提升難以提供強有力的支撐,實質是理論聯系實際不夠,脫離實際。
     
      三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”,但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現“辦事推諉、做事脫拉、不負責任”的事情,批評不注意場合、未顧及對方的感受,批評過于嚴厲,批評方式過于簡單,給個別同志帶來心理負擔,批評與自我批評方式開展有待提高。
     
      (三)在享樂主義方面
     
      在日常工作中享樂主義仍存在,艱苦奮斗優良傳統淡化,實際上是一定程度上黨性修養存在偏差,認為只要安排好任務,下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想,存在問題的主要表現為:
     
      一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。也有班子四風問題中存在的會議過多現象,有個別在正常工作中搭車變相增加干部的福利現象。例如可以在市內召開的條線工作會議,安排在了郊外舉行,產生了場地租賃、住宿、餐飲等費用。同時存在“緩口氣”的想法,也屬“享樂”傾向,艱苦奮斗的精神有所淡化,“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱,艱苦奮斗優良傳統有些淡化。
     
      二是責任感有懈怠、條線溝通不暢。根據分工開展工作,在班子分工不分家問題上,以“分工”為主,思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩進、防止出錯”、“管好自己一畝三分地,萬事大吉”,存在條線各自為政,缺乏相互之間溝通協調以更好地服務基層群眾的意識,“不分家”的責任感有懈怠傾向。
     
      三是工作布置任務多、親歷親為減少。在工作中對處室布置任務多、嚴格要求多,親歷親為地解決困難次數有所減少,認為只要安排好任務,下級具體解決就可以了;在研究解決復雜實際問題的工作時,根據不同閱歷、不同能力、不同特點的處長,有的放矢地分類指導不夠,提升分管處室的工作能力方面效果不顯著。
     
      (四)在奢靡之風方面
     
      在日常工作中享樂主義仍存在,實際上是一定程度上忽視政治紀律的約束,工作中存在“只要能促進發展,就大膽做”的思想,有急于求成的思想。未能全面、系統、深入地掌握的現實情況和實際能力。存在問題的主要表現有:
     
      一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規格接待的現象。也有班子四風問題中存在的勤儉意識不強現象,過“緊日子”的思想有所淡薄,講排場、比闊氣的思想有所抬頭。為了發展,擴大影響力,為了辦成事、辦好事,在安排接待外單位時,有“講究接待排場、超規格接待、參加人員過多”的現象。對照八項規定,自我反思還是享樂主義思想在作怪。
     
      二是鋪張浪費思想有所滋長、有會議講規格的現象。為擴大影響力與話語權,有鋪張浪費的現象。對照八項規定,認為還是有些鋪張浪費。
     
      三是急于求成思想有所抬頭、有急于得到認可的傾向。認為自己年齡已過半百,退休前還是要多做一些事,存在急于求成思想,急于得到大家認可,工作中要求的步子偏大、貪大求洋。如在大量數據分析后,對照感覺發展目標差距最大,急于使跟上快速發展,急于改變不強的現狀,在工作中存在個別戰役目標設定偏高,有超越能力、屬急于求成,急于得到大家認可的傾向。
     
      三、 剖析“四風”方面存在問題原因
     
      (一)理想信念不夠堅定
     
      剖析存在的主要問題,原因之一是理想信念不夠堅定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔心在程序上犯錯誤,因此出現工作中“認真走好、走完程序”的形式主義,過分強調“行政工作按決策、分級執行”現象;在具體工作遇到困難時,戰勝艱難險阻的動力和精神支柱有不牢的苗頭,但在具體工作存在具體的較大難度時,有困惑、有猶豫,戰勝困難的動力不足,理想信念堅守不夠。
     
      (二)黨的宗旨意識不強
     
      剖析存在的主要問題,原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。群眾實踐活動叫我驚醒,在與時俱進地強化宗旨意識,“聽黨指揮、服務員工”做得不夠。深入基層了解情況、解決實際問題不多;存在“緩口氣”的想法,有“享樂”傾向,因此考慮個人安逸多了一些,考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面,解決困難、處理管理問題也不及時。研究解決一些矛盾和問題,實事求是、群眾路線堅持得不徹底。有時認為反映的難點問題,帶有一定個性的問題,按個案處理的多,沒有很好地針對個性問題,放下身段、沉到基層去,在管理上尋求防止演變成普遍性問題的方法和途徑,這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現。
     
      (三)黨性修養提升不快
     
      剖析存在的主要問題,原因之三是放松了要不斷加強黨性修養觀念。自認為自己近25年的工作閱歷,勝任本職工作還是可以的。但群眾實踐活動還是叫我意識到黨性修養是一輩子的事情,只有起點,沒有終點,自己離黨性修養、黨員領導干部黨性應有的修養還有差距,因而也就缺乏不斷加強人生觀、價值觀、世界觀改造的自覺性。如政治理論學習方面,由于經驗主義作怪,缺乏系統學習新理論、新方法的強烈愿望,常把業務工作當成硬任務,政治理論學習變成軟任務,從而運用理論知識指導工作實踐的能力就不夠強。
     
      (四)忽視政治紀律約束
     
      剖析存在的主要問題,原因之四是忽視了政治紀律的約束。群眾實踐活動使我認識到:一是自己在堅持黨的思想路線上還是有一定差距。在“一切從實際出發、實事求是”上做得不夠。自己在“四風”方面存在的問題,就是沒有很好地堅持“一切從實際出發、實事求是”,致使偏離正確的價值觀。二是“民主集中制”也做得不夠好,隨著自己年過半百,年齡和工作環境的變化,主觀主義開始多了一些,民主集中制中集中開始多起來。三是認為工作中存在“只要能促進發展,就大膽做”的思想,未能全面地、準確地、及時地執行好黨的政治紀律,忽視了我們每個具體的行動都有可能大影響到“黨風”、小影響到“作風”的高度考慮。
     
      四、努力方向和改進措施
     
      (一)努力方向
     
      針對問題和不足,在日后的工作中,決心在黨委的領導下,在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣,嚴格按照黨員領導干部標準要求,堅持務實、清廉,多辦實事、多謀全局之事,全力推進工作邁上新臺階,助推中華民族偉大復興的 “中國夢”早日實現。
     
      (二)整改措施
     
      1、加強學習, 堅定理想信念
     
      重點是堅定理想信念,落實黨的 “理論聯系實際、密切聯系群眾、實事求是”優良傳統。
     
      1)突出重點、理論聯系實際。堅持把學習毛澤東思想、領會鄧小平理論、實踐習近平同志關于群眾路線的重要論述等作為理論重點,進一步堅定共產主義信仰,不斷提高政治敏銳性和鑒別力,在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時,根據工作需要,以學習和實踐相結合為業務重點,不斷豐富自己的知識體系,開拓自己的視野,提升自身的領導和管理能力。
     
      2)堅持學習、加強社會調研。正確處理好學習與工作的關系,擠出時間系統自學理論,學習當今政策、文件。爭取用一年時間讀完新版《中國共產黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬字),全面、系統地重溫建國后前三十年我黨帶領人民進行社會主義建設的歷程;向實踐學習,以增強解決實際問題的能力,繼續定期去社會相關行業調研,每年不少于六次,促進相關行業的有機聯系、促進發展。
     
      3)改造自我、實現三個轉變。真正把理論與實踐結合作為提高自身素質的第一位的任務,一是實現從完成任務型的學習轉變為主動探求型的學習;二是實現從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合;三是實現從為了工作的“要我學”轉變為提升自己素養的“我要學”。增強在學校工作中決策的原則性、系統性、預見性,增強具體工作中操作的創造性、針對性和靈活性。
     
      2、增強黨性,提高宗旨意識
     
      重點是增強“全心全意為人民服務”的宗旨意識,增強主動“服務員工”的意識和能力。
     
      1)增強黨性、提高自身修養。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹習近平總書記關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上,每半年重溫黨章原文一次。以實際行動彰顯共產黨人的人格力量,努力保持共產黨人的先進性和純潔性。
     
      2)牢記宗旨、提高服務水平。時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨,始終保持清醒的頭腦,時刻注意擺正自己的位置,時刻警惕脫離傾向。牢記困難無小事,時刻把他們的感受掛在心上。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,踏實地辦實事、辦好事。誠心誠意、腳踏實地為他們辦事,辦實事、解難事、做好事;對經研究決定安排好的年度工作,狠抓落實,實施年度工作督辦制度,計入年終考評。在求實效方面下功夫,以經受得住時間的檢驗。
     
      3)尊重創新、提高管理水平。尊重創新精神,一是思考工作的新思路、新舉措、新辦法,年內研究制訂出臺《建設計劃》;二是大力推進建設。推進無紙化辦公;三是年內出臺源歸屬分工與管理、梳理建設標準。
     
      3、聯系群眾,提升黨性修養
     
      重點是增強黨性修養,發揚艱苦奮斗優良傳統,堅持走群眾路線。
     
      1)聯系群眾、傾聽員工呼聲。堅持實事求是、群眾路線,真誠地服務,把難處當作自己的難處,始終把呼聲作為第一信號,把滿意作為第一追求,以優質的服務,良好的形象,一流的業績做好工作。每月主動聯系3-5位,了解他們的情況,幫助他們解決困難。
     
      2)深入調研、排解基層困難。堅決克服形式主義、官僚主義,每周四定為調研日。一是每月深入到團隊去,直接了解重點項目進展情況、知曉需求,掌握一線情況,一起研究面臨的困難,提建議、幫助他們解決實際問題,每年撰寫專題調研報告一篇;二是在充分研究的基礎上,加快提高服務水平。計劃年內行政分管處室開展“首問責任制”、“一門式受理”試點方案;三是對基層提出的管理中存在的問題,限時加以解決;四是研究處室職能及分工“行政公開”的方法;五是改革激勵機制。提高考核評比體系化程度、明確分類管理、加大質量的管理與考核力度,支撐快速提升質量,年內出方案。
     
      3)梳理流程、提高管理效率。堅持科學的態度和求實的精神,提高效率、求真務實做好各項工作。針對大家提出的會議過多的問題,提出整改具體措施:一是梳理現有管理流程,流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會議數量,力爭下降20%;二是拓寬解決問題渠道、改進解決問題方法,如能發電子材料解決的不開會、能用視頻會議解決的不集中、能開短會不開長會,盡最大可能減少會議,基本杜絕陪會現象;三是加強會議協調,整合相關會議,提高會議的綜合性,做到一次會議解決幾個問題;五是周四全天不安排會議。
     
      4、健全制度,嚴肅政治紀律
     
      重點是強化政治紀律的約束意識,主動接受監督。
     
      1)敬法守規、保持黨員本色。敬畏國法,嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀,嚴格遵守中央“八項規定”,嚴格落實貫徹落實中央“八項規定”的實施辦法,力求做到防微杜漸,經得起考驗,始終保持共產黨人的純潔政治本色。
     
      2)健全規章、促進規范管理。堅持做好民主集中制,充分聽取和尊重各方意見,克服主觀主義,杜絕“一言堂”。進一步建立健全規章制度,增強服務能力。立足于實際、扎根之中、著眼于發展,盡早下手研究、制定合理的、促進持續快速發展的十三五規劃。
     
      3)服務員工,自覺接受監督。堅持把個人的“聽黨指揮、服務員工”工作原則及“當平凡人,做偉大事”的個人理想融入“中國夢”中。工作中嚴格執行民主集中制的各項制度規定,積極開展批評與自我批評,改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人,自覺接受黨和人民群眾的監督。
     
      總之,在日后的工作中,將會不斷加強自我修養提升,時刻把務實清廉放在心中,按照自己提出的“勤于學習、善于思考、勇于創新、敢于實踐”要求,做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監督!

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